Equipment Support Specialist of the Technical Op’s Services Technical Support team with focus on effective post commissioning technical support, warranty claim management and customer issue...
DB&T is a leading organization focused on delivering comprehensive IT asset management services across UK&I and the Northern European Zone.We are seeking a skilled Asset...
ヴェオリアグループ会社の人財マネージャー担当として、経営戦略をサポートするため,適切な教育や研修の提案、パフォーマンス管理、人員配置計画、後任管理、リーダーシップ開発等をお任せいたします。【業務内容】● 社内トレーニングの計画、実施● エンゲージを向上させるためのアクション セッション・イベントの主導● 評価プロセスの実装● 年次評価プロセスを主導/実施する【具体的にお任せしたい業務内容】◾トレーニングプログラムの計画、実施-人材育成のニーズを理解し、シニアマネージャーの監督下で当社およびグループ会社でトレーニングセッションを作成して実行-トレーニング後のフィードバックを収集し、それらを最大限に活用して、プログラムの内容を改善-新卒者向けの新入社員研修プログラムの計画と実施-外部ベンダーと協力しての中途採用者向け研修の実施◾エンゲージメント調査：-エンゲージメント調査の実施 (例: 質問の作成、システムの設定、結果のフィードバック等）-フォローアップ活動の策定と実施◾特別セッション・イベント- 他部門との人材育成、ダイバーシティの充実などに向けたセッションの手配◾その他：- TMシニアマネージャーの予算管理のサポート- タレントマネジメントの観点からグループ会社との連携をサポート - グローバル HQ および AP HQ チームとの折衝 等【必須要件（MUST）】・事業会社で且つグローバル環境下での人財開発・組織開発・研修設計の経験 （新卒向けオリエンテーションを含む、タレントマネジメントの経験のある方）・ビジネスレベル以上の英語スキル（業務において使用している、もしくは、TOEIC850点程度）【歓迎要件（WANT）】・エンゲージメント向上に関する施策のご経験のある方As an inclusive company, Veolia is...
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